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      勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。

  勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。

一:勞務派遣的優勢:

1.降低招聘成本

2.人事管理便捷專業(大部分工作是由人事外包服務公司完成)

3.減少勞動糾紛(勞務人員的勞動關系人事外包服務公司完成)

4.繳納社會保險優勢

5.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律?;ざ云渲圃嫉慕飧啃?BR>
二:勞務派遣的工作流程:

 
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